mutig ehrlich nachhaltig klärend professionell gewinnbringend kompetenzsteigernd
Mediation ist
für uns
für uns
mutig ehrlich nachhaltig klärend professionell gewinnbringend kompetenzsteigernd
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktbearbeitung sowie zur Klärung einer Konfliktsituation.
Für Unternehmen
Wirtschaftsmediation für Firmen und Unternehmen
Sie haben in Ihrem Unternehmen Stress und Schwierigkeiten in Bezug auf:
- Meinungsverschiedenheiten in Teams oder zwischen Teams
- Schwierigkeiten zwischen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Schwierigkeiten mit Geschäftspartnern oder Kunden
- Unstimmigkeiten unter Gesellschaftern
- Nachfolgeregelungen für und in Unternehmen
- Reibungspunkte bezüglich der Hierarchien in der Unternehmensstruktur
- Systemische und kulturelle Schwierigkeiten
- Innerbetriebliche Störungen
- Interkulturelle Kontroversen
- Generationenkonflikte
Für Familien
Mediation in Ihrer Familie
In Ihrer Familie gibt es Unstimmigkeiten, wie:
- Streit zwischen Familienangehörigen
- andauernde Familienkonflikte
- konfliktgeladene Trennung und Scheidung
- Regelungen zum Umgangsrecht
- Erbschaftsangelegenheiten
Soziales Umfeld
Mediation im sozialen Umfeld
Ihr sozialer Alltag ist von Konflikten geprägt, wie:
- Streit zwischen Nachbarn
- Schwierigkeiten in Eigentümer-Gemeinschaften
- Anhaltende Konflikte im Freundes- und Bekanntenkreis
- Mieter-/ Vermieterstreitigkeiten
- Vereinsangelegenheiten
- Bauvorhaben und bauliche Angelegenheiten
Öffentliche Einrichtungen
Mediation im öffentlichen Bereich
Sie sind in einem öffentlichen Bereich tätig und Ihr Engagement ist gestört durch:
- Konflikte in öffentlichen Einrichtungen
- Streit in und an der Schule zwischen Schülern, Lehrern und Eltern
- Meinungsverschiedenheiten bei Bürgerinitiativen
Wirtschaftsmediation für Firmen und Unternehmen
Sie haben in Ihrem Unternehmen Stress und Schwierigkeiten in Bezug auf:
- Meinungsverschiedenheiten in Teams oder zwischen Teams
- Schwierigkeiten zwischen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Schwierigkeiten mit Geschäftspartnern oder Kunden
- Unstimmigkeiten unter Gesellschaftern
- Nachfolgeregelungen für und in Unternehmen
- Reibungspunkte bezüglich der Hierarchien in der Unternehmensstruktur
- Systemische und kulturelle Schwierigkeiten
- Innerbetriebliche Störungen
- Interkulturelle Kontroversen
- Generationenkonflikte
Mediation in Familien
In Ihrer Familie gibt es Unstimmigkeiten, wie:
- Streit zwischen Familienangehörigen
- andauernde Familienkonflikte
- konfliktgeladene Trennung und Scheidung
- Regelungen zum Umgangsrecht
- Erbschaftsangelegenheiten
Mediation im sozialen Umfeld
Ihr sozialer Alltag ist von Konflikten geprägt, wie:
- Streit zwischen Nachbarn
- Schwierigkeiten in Eigentümer-Gemeinschaften
- Anhaltende Konflikte im Freundes- und Bekanntenkreis
- Mieter-/Vermieterstreitigkeiten
- Vereinsangelegenheiten
- Bauvorhaben und bauliche Angelegenheiten
Mediation im öffentlichen Bereich
Sie sind in einem öffentlichen Bereich tätig und Ihr Engagement ist gestört durch:
- Konflikte in öffentlichen Einrichtungen
- Streit in und an der Schule zwischen Schülern, Lehrern und Eltern
- Meinungsverschiedenheiten bei Bürgerinitiativen
INDIVIDUELL & SITUATIONSBEDINGT
Wie läuft eine Mediation bei uns ab?
Wenn Sie den Eindruck haben, wir sind für Ihre aktuelle Konfliktsituation die passenden Begleiter auf dem Weg zur Klärung, dann melden Sie sich gerne telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular bei uns.
In einem ersten Kontakt finden wir gemeinsam heraus, wie wir Sie effektiv unterstützen können. Wir überlegen zusammen, wer von unserem Team am Besten zu Ihnen und Ihrer Situation passt und vereinbaren einen Termin zum Kennenlernen.
Beim Kennenlernen finden wir heraus, ob und wie eine optimale Zusammenarbeit aussehen kann. In einem nächsten Schritt gehen wir mit jeder Konfliktpartei einzeln ins Gespräch. Wichtig ist uns dabei, eine gute und vertrauensvolle Basis zu schaffen. Ist dies gelungen, steht einem gemeinsamen Termin mit allen Beteiligten nichts mehr im Wege und wir können mit der Mediation starten.
Das Besondere an einer Mediation ist, dass die Beteiligten durch das Verfahren ihre ganz eigenen Lösungen und Regelungen entwickeln. Die Mediatoren begleiten auf diesem Weg, führen durch den Prozess und geben Raum für konstruktives Arbeiten.
Häufig wird uns die Frage gestellt: Wie lange dauert eine Mediation? Es hängt sehr von der individuellen Situation und den Beteiligten ab. Eine erste Einschätzung zur möglichen Dauer des Verfahrens können wir nach dem Kennenlernen abgeben.
INDIVIDUELL & SITUATIONSBEDINGT
Wesentliche und wichtige Merkmale
einer Mediation
Vertraulichkeit
Für eine konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten ist ein vertraulicher Rahmen und Verschwiegenheit bezüglich der Inhalte Grundvoraussetzung. Die Mediatoren unterliegen zudem der gesetzlichen Schweigepflicht laut Mediationsgesetz.
Allparteilichkeit
Die Mediatoren sind einer neutralen Haltung verpflichtet und begleiten die Konfliktparteien unparteiisch durch das Verfahren.
Freiwilligkeit
Alle Beteiligten nehmen freiwillig und aus eigenem Interesse am Verfahren teil.
